스프링이 시작됐던 여름이 엊그제 같은데 어느새 겨울바람이 불기 시작했습니다. 스프링은 디자인 전공 대학생을 슬로워크에서 교육 후 사회적경제 조직에 파견하는 인턴십 프로그램입니다. 저희는 ‘SPRING’ 3기로 2개월은 슬로워크에서 실무 경험을 하고 2개월은 인천의 마을기업 '신포살롱'에서 파견 근무를 했습니다.





신포살롱은 인천 토박이 청년들이 인천에서 마을 축제 기획, 동네 여행, 공연 기획 등 하고 싶은 일을 하며 재밌게 놀면, 그런 활동이 구도심화 된 신포동 일대에 활기를 불어넣고 동네에서 심심하게 지내던 많은 청년도 더 즐겁지 않을까? 하는 상상으로부터 출발한 인천의 마을 기업입니다. 이들의 활동은 벌써 3년째 인데요. 서울과 가깝다는 이유로 인천에서는 아무것도 하려 하지 않던 인천 청년들이 어느새 자발적으로 모여 <청년플러스> 라는 코 워킹 스페이스도 많들고, <끼룩끼룩 갈매기여관> 이라는 동네 게스트 하우스도 만드는 등 재밌는 일들을 지속해가고 있습니다. 




지난 2014년 9월 19일부터 10월 4일까지 인천아시안게임이 있었습니다. 저희가 파견 갈 때쯤 신포살롱에서는 인천아시안게임 선수촌 문화 행사 기획을 맡아 준비하고 있었습니다. 선수촌 문화행사는 16일 동안 선수촌에서만 생활해야 하는 선수들을 위해 퍼레이드, 버스킹, 공연, 전시, 전통문화 체험 등 즐길 거리를 마련해 주는 행사입니다. 신포살롱의 유명상 대표는 인천아시안게임 선수촌 문화축제에 함께하는 선수들을 인천 청년인 우리가 맞이하고, 응원하는게 의미 있을 거라는 생각으로 행사를 맡아 진행하게 됬다고 합니다.




저희는 문화축제 미디어 팀의 디자이너가 되어 각 행사에 해당하는 프로그램 리플릿, 전시리플릿, 영화관 배너, 공연포스터, 데일리 잡지 등 평소 해보지 못했던 작업을 하게 되었습니다. 



  • 프로그램 리플릿



프로그램 리플릿은 미디어팀 디자이너로서의 첫 작업이였습니다. 리플릿을 만드는 내내 실제로 사용자의 입장을 생각하는데에 중점을 두었습니다. 선수들의 휴대가 편리한 접지형태를 개발해 리플릿을 작게 만들었고 서체 크기도 키워 쉽게 읽힐수 있게 했습니다. 또한 어려운 영어로 정보전달이 어려운 부분은  알기 쉬운 그래픽으로 표현했습니다. 프로그램 리플릿은 휴대하기 편한 크기 덕분에 선수들이 유용하게 사용했습니다.



  •  현수막 배너 



현수막은 각 워크샵에 맞는 특징을 잡아 제작했습니다. 리플릿과 마찬가지로 영어가 어려운 아시아 선수를 고려하여 워크샵에 해당하는 그래픽을 넣어서 쉬운 이해를 도울수 있도록 했습니다. 또한 선수들의 시야가 가려지는걸 고려하여 하단에 설치를 하였습니다. 디자이너는 디자인 뿐만아니라 결과물이 사람들에게 어떻게 쓰여지는가 까지 확인하는 것이 디자인 작업의 끝이라는걸 알게 되었습니다.



  • SNS 홍보 관리



SNS는 선수들과의 소통, 대중에게 인천아시아경기대회 선수촌 문화축제를 알리는 목적으로 사용하였습니다. 특히 인스타그램은 아시아권 선수들이 많이 사용하여 즉각적인 소통을 할 수 있었고, 축제에 대한 선수들의 생각을 바로 알 수 있어 매우 좋았습니다. 페이스북은 대중들의 선수촌 축제와 인천아시안게임에 대한 관심을 이끌었습니다. 



  • 데일리 매거진


가장 기억에 남는 작업은 데일리 매거진입니다. 매일 선수촌 문화 행사를 소개하는 데일리 매거진은 저희의 주 업무였는데요. 매일매일 결과물이 나와야 한다는 건 쉽지않은 작업이라는 걸 깨달을 수 있었습니다. 첫날 데일리 매거진을 발행하기 위해 저희는 밤샘 작업을 했습니다. 기획부터 디자인까지 모든 게 처음이라 다 같이 고전해서 결과물을 완성하였습니다. 고생한 결과물은 뿌듯했지만 이렇게 매일 밤을 새워가며 만들 수는 없다고 생각하여 급히 회의를 하였습니다. 

무엇이 문제인지를 찾고 해결책을 찾는 회의였습니다. 미디어팀의 업무는 서로 연결되는 작업이기 때문에 서로간에 시간분배와 순서를 정해야 한다는 의견이 나왔습니다. 첫째 날 모두가 같은 시간에 작업을 시작해 순서를 기다리는 시간이 많았던 점을  생각해 작업계획표라는 대안책이 마련 되었습니다. 작업 계획표를 만든 후 저희는 놀랄만큼 시간을 단축시켜 작업을 끝낼 수 있었습니다. 작업시간이 정해지고 데일리 매거진 형태도 안정되니 저희는 축제에 대해 좀 더 깊이 생각해볼 수 있었습니다.




저희는 데일리 매거진을 만들어 배포까지 담당했습니다. 배포를 하던 중 흥미를 가지고 잘 받아주는 선수들이 있는가 하면 받지 않고 가는 선수들도 많았습니다. '어떻게 하면 선수들에게 더 효과적으로 축제를 알릴 수 있을까?' 생각하였습니다. 데일리 매거진에 대한 흥미를 높이고 더 많이 가져가도록 하는 방법을 생각해보게 되었습니다. 그래서 저희는 참여형 배포방식을 도입했습니다. 선수들의 젊은 나이를 고려하여 SNS를 활용하기로 하고 16days_of_festival 이라는 인스타그램 아이디를 만들고 패널을 제작하였습니다. 또한 패널을 들고 다니며 선수들사진을 찍어주고 인스타그램에 태그하는 등 직접 참여할 수 있게 했습니다. 반응은 생각보다 굉장했고, 평소에는 그냥 지나치던 선수들이 먼저 다가와 관심을 가지고 축제를 즐기기 시작했습니다. 이런 변화를 보며 저희도 에너지를 얻어 즐겁게 작업할 수 있었습니다.




저희 스프링 디자이너는 파견기간 동안 낯선 환경 속에서 매일 새로운 작업을 하며 어려운 점도 있었습니다. 하지만 그만큼 많은 것을 배우고 경험 했습니다. 이번 기회를 통해 저희는 서체 크기나 휴대성 등 독자의 입장에서 생각해보게 되었고, 다양한 분야의 사람들과 한자리에서 협업하며 배려하고 소통하는 방법도 배우게 되었습니다. 협업 덕분에 갑작스러운 변수에도 대응하고, 컴퓨터 화면에서 벗어나 다양한 사람의 입장을 고려한 디자인을 하는 값진 경험이었습니다. 앞으로도 많은 경험을 하겠지만 이곳에서 경험하고 느낀 감정들은 오랫동안 잊지 못할 것 같습니다 ;-) !


자료출처 : 신포살롱 

by 금붕어 발자국



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슬로워크에서는 ‘스프링'이라는 예비 디자이너 팀을 인큐베이팅하고 있습니다. 스프링 2기는 디자인 전공자로 구성되어 있으며, 지난 10월부터 슬로워크에서 디자인 실무를 경험해 왔습니다.

이제 디자인 역량 강화가 필요한 비영리단체 및 사회적기업에 이들을 파견합니다.


스프링 1기는 지난 5월부터 9월까지 활동했는데요, 각각 사회적기업 노리단, 비영리단체 열린옷장,  사단법인 크리에이티브커먼즈코리아(CCK)에 2개월간 파견되었습니다. 

그럼 1기를 경험했던 파견기관의 이야기를 들어볼까요?


노리단 경영전략실장 양기민

사람들은 사회적기업에 '디자인'이 중요하다 하겠지만, 중요한 건 ‘디자이너’입니다. 디자인이 단지 심미적 표현의 기능인이 아닌 디자인도 할 줄 아는 동료가 됨이 중요합니다. 디자인의 결과물은 결국 조직에서 호흡하는 시너지가 반영됩니다. 지난 여름 스프링을 통해 젊은 디자이너와 만난 노리단은 또 다른 활력을 얻게 되었습니다. 바쁜 사업 스케쥴에 맞춰 빠른 손놀림으로 여러 디자인물만 잘 만드는 것이 아니라, 노리단의 다른 사업에도 참여하며 일손을 도왔습니다. 스프링은 사회적기업에서 디자인보다 디자이너가 만나면 서로 어떤 성장을 할 수 있는가를 생각해 볼 수 있는 경험입니다. 디자이너는 현장 경험을 통해서 ‘실상’을 알게되고, 그간 필요와 고민했던 일을 맡겨볼 수 있습니다. 2달의 시간은 짧고, 그 과정 속에서 중요한 것은 기능적으로 서로의 만남이 중요하게 아니라, 같이 무슨 경험을 하고 앞으로 어떤 동료가 될 수 있는지, 그래서 서로 다시 만나고 싶은지를 확인할 수 있는 기회입니다.  


열린옷장 공동대표 김소령 

2개월 여의 파견기간이 끝난 지금 저희는 무척 후회하고 있습니다. 아, 시간이 이렇게 빨리 흘러갈 줄 알았다면...

열린옷장에 파견된 디자이너가 두 달간 보여준 활약은 사실상 다 적기가 어려울 정도입니다. 작은 사인물부터 혁신적인 뉴스레터까지, 아직 디자이너로서의 사회경험이 처음이라고 믿기 어려울 정도의 능력을 발휘해주었습니다. 

저희가 후회를 말하는 이유는 저희 스스로 때문입니다. 두 달의 파견기간이 서로에게 좀더 알찬 시간이 되기 위해서는 파견기관 스스로 철저한 준비를 해야만 합니다. 한정된 기간 동안 무엇을 요구할 것인지, 어디까지 가능할 것인지... 저희는 바쁜 업무를 핑계로 되는대로 디자인업무를 진행하다보니 파견 디자이너에게 큰 부담을 준 것 같아 많이 미안합니다.

그럼에도 불구하고 가장 큰 성과는 두 달의 기간이 끝난 후 저희 열린옷장도 파견 디자이너도 눈에 띄게 성장했다는 점일 것입니다. 열린옷장에게는 디자인적인 사고를 바탕으로 실행을 계획하는 계기가 되었고, 디자이너에게는 디자이너로서 현장에서 맘껏 일하며 성장할 수 있는 큰 기회가 되었습니다. 이후, 자신이 원하는 곳에 취업하는데 작으나마 도움을 주게 되어 정말 기쁘게 생각합니다.

재도전이 가능하다면, 열린옷장은 스프링 2기 공모에도 또 다시 참여하고 싶은 마음입니다. 디자이너가 없던 열린옷장에 '디자인의 힘'을 보여준 스프링 디자이너 파견 프로젝트에 진심으로 감사드립니다. 


크리에이티브커먼즈코리아(CCK) 기획실장 강현숙

스프링 덕분에 생각만 했던 프로젝트를 하게 되어서 즐거웠습니다. 저희처럼 가끔 이런거 해볼까 저런거 해볼까 했는데 디자이너가 없어서 못했던 프로젝트가 있으면 함께 논의해 해보고 만들어나갈 수 있는 기관에 적극 추천합니다. 

신선한 시각을 가지고 있는 스프링과 함께 소통하는 과정에서 외부에서 우리의 활동이 어떻게 비춰지는지 알게 되었답니다. 기간이 살짝 짧아서 조금은 아쉬웠지만 저희 같은 경우에는 기간이 끝난 후에도 계속 만나고 있습니다. 훌륭한 활동가 1명을 만들어낸 결과까지도 얻은 셈이죠.   



이런 조직을 찾습니다. (아래 항목 모두 해당되어야 합니다.)

  • 비영리단체 혹은 (예비)사회적기업

  • 디자이너가 스스로의 사고방식으로 기획 단계부터 기여할 수 있는 조직

  • 내부 구성원들이 디자인을 배우고 싶어하는 조직

  • 내부에 디자이너가 없는 조직, 하지만 향후에 디자이너를 채용할 계획이 있는 조직

  • 2개월 동안 ‘스프링’과 함께 진행할 업무에 대한 명확한 계획이 있고, 1명 이상의 내부 구성원이 ‘스프링’에 대한 멘토로 활동할 수 있는 조직 

  • 수도권에 위치한 조직


상세내용

  • 파견인원: 한 조직 당 1명, 총 2개의 조직

  • 파견기간: 2개월

  • 근무방식: 주 40시간을 초과하지 않는 선에서 출퇴근 방식 조정 가능

  • 파견기간 중의 인건비는 슬로워크가 부담합니다.


선발방법

  • 지원신청서(클릭!) 제출 

  • 아래 사항을 고려해 최종 2개 조직을 선발합니다.

    • 디자이너가 조직에 들어가면 가장 큰 변화를 이끌어낼 수 있는 조직

    • 스프링 팀원 각자가 선호하는 조직


일정

  • 지원신청 마감: 12월 24일(화) 오후 11시

  • 결과 발표: 12월 27일(금) 오후 4시

  • 파견 시작일: 스프링과 파견 조직 간의 협의에 의해 결정됩니다.


문의: 슬로워크 recruit@slowalk.co.kr  (전화문의는 받지 않습니다)




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슬로워크의 노하우로 비영리단체와 사회적기업을 경험할 예비 디자이너를 찾습니다.

디자인 전공 대학생을 슬로워크에서 교육 후 비영리단체와 사회적기업에 파견하는 인큐베이팅 프로그램 'Slospring' 2기를 모집합니다.


'Slospring'은 슬로워크에서 2개월 간 디자인 실무를 경험하고 각종 교육을 받은 뒤 2개월 간 비영리단체 및 사회적기업에 파견되어 사회적 디자인을 하게 되는 인큐베이팅 프로그램입니다.

교육기간에는 주 3일 슬로워크로 출근하며, 파견기간에는 주 5일 파견단체로 출근하게 됩니다. 

지난 4월에 1기 3명을 선발했으며, 각각 열린옷장, 노리단, 크리에이티브커먼즈코리아(CCK)에 파견되었습니다. 


프로세스


 1. 사전 교육: 슬로워크에서 실제 디자인 작업에 참여하게 되며, 외부 강사 및 내부 전문가의 강의를 수강하게 됩니다. 

 2. 파견단체 선발: 파견단체를 공개모집한 뒤 예비 디자이너의 희망을 고려해 선정하게 됩니다.

 3. 파견: 파견단체에서 2개월 간 근무하며 해당 단체의 프로젝트에 참여하게 됩니다. 

 4. 사후지원: 추후 슬로워크 입사지원 시 가산점을 부여합니다. 


그럼 1기로 활동했던 분들의 이야기를 들어볼까요?


이혜인: 열린옷장 파견

"사업 초기 단계의 사회적기업이었기 때문에 명함부터 소책자까지 다양한 작업을 직접 해볼 수 있었습니다. 특히 기부자들의 메시지가 담긴 손편지를 이전에는 비닐로 된 파일을 사용했었는데 그것을 책자로 디자인하니 다양한 파트너십을 맺는 데 큰 도움이 되어서 뿌듯했습니다. 

공유경제에 대해 잘 모르고 있었는데 열린옷장에서 2달간 근무를 하면서 공유경제 전반에 대해 자연스럽게 알게 되었습니다. 앞으로 카셰어링과 지식나눔 등 공유경제 서비스를 많이 이용해 볼 생각입니다."



정예온: 노리단 파견

"디자인만 할 때는 몰랐는데 제가 디자인한 결과물을 사용하는 청소년캠프에 스탭으로 참가하면서 새로운 경험을 했습니다. 캠프 참가자들이 워크숍북 등 제가 디자인한 결과물을 통해 캠프를 재미있게 즐기고, 디자인이 예쁘다며 칭찬해줄 때 매우 뿌듯했습니다. 

사업 기획자와 함께 근무하다보니 피드백을 빨리 받을 수 있었고, 목적에 맞는 결과물이 빨리 나올 수 있었습니다. 짧은 기간이었지만 많은 작업을 해보면서 앞으로 어떤 작업이든 잘할 수 있겠다는 자신감이 생겼습니다. 앞으로는 노리단과는 다른 유형의 사회적기업에서도 일해보고 싶습니다."



이예연: 크리에이티브커먼즈코리아(CCK) 파견

"공공데이터를 활용한 인포그래픽 작업을 했는데 '오픈API' 등 처음에는 모르는 용어가 많아서 고생했지만 앞으로의 디자인 작업에 도움이 되는 개념을 많이 알게 되었습니다. 예전부터 Thinking Bus라는 프로젝트를 하고 있는데 CCK에서 근무하며 배운 빅데이터 등의 개념을 활용할 방안을 연구하고 있습니다. 

나중에 공공성이 있는 프로젝트의 디자인을 지원해주는 비영리단체를 직접 만들고 싶다는 생각을 하기도 했습니다."




'Slospring' 2기 모집요강


 지원자격

  • 만 29세 이하의 디자인 전공 대학생 및 졸업생


기간

  • 교육: 2개월, 주 3일 출근 (10월 중순 - 12월 중순)

  • 파견: 2개월, 주 5일 출근 (1-2월)


선발인원

  • 편집디자인 부문: 1명, 웹디자인 부문 1명


사전 교육 커리큘럼

  • 비영리단체 및 사회적기업 디자인 실무 

  • 프로토타이핑(prototyping)

  • UI 및 UX

  • 인포그래픽 

  • 인쇄 감리 

  • 블로그 마케팅 등 


혜택

  • 교육기간 중 월 80만원(세전)의 급여 지급 

  • 파견기간 중 월 100만원(세전)의 급여 지급

  • 전체 활동기간 중 도서구입비 및 식비 지원 


신청방법

  1. 지원신청서(클릭) 작성 후 

  2. 경험으로 쓰는 자기소개서(A4 2페이지 이상, pdf파일)와 포트폴리오(5점 이내, pdf파일) 이메일 접수

     (recruit+spring@slowalk.co.kr)

    1. 이메일 발송 시 제목에는 지원자 이름만 적어주세요. (예: 홍길동)

    2. 자기소개서는 자유 양식으로 제출하되 아래 내용이 포함되어야 합니다.

      1. 경험과 사례를 바탕으로 한 지원자의 이력사항 

      2. 스프링에 지원하는 이유

      3. 파견단체에서 해보고 싶은 일 


  • 자기소개서에는 주민등록번호와 같이 선발에 불필요하고 민감한 개인정보를 기입하지 말아주세요. 지원자가 실수로 기입한 사항이 유출되어도 슬로워크는 책임지지 않습니다.

  • 포트폴리오는 하나의 pdf파일로 제출해 주세요.


신청마감

  • 10월 8일(화) 10월 9일(수) 오후 11시 (지원신청서와 이메일 모두 보내셔야 합니다)


문의



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