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직장인

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일상을 풍요롭게 만드는 공유기업 오늘 뭐 하지? 매일매일 반복되는 일상. 매일 하는 일, 먹는 음식, 언제 친해졌는지 그 시작도 기억나지 않는 친구들과 일상을 보내다 보면 어디로 떠나고 싶고 새로운 사람을 만나고 싶어집니다. 매 학기 새로운 수업을 들으며 다양한 사람을 만날 수 있고, 방학 때 원하는 여행을 자유롭게 떠날 수 있는 대학 시절과 달리, 직장인들은 주변 환경을 벗어나기 어려운데요. 이번에 슬로워크에서는 공유허브와 함께 서울시가 지정한 공유기업을 소개하고, 공유가 어떻게 도시문제를 해결하는지 알려주는 인포그래픽을 제작했는데요. (1회 바로가기) (2회 바로가기) 인포그래픽에서 소개했던 공유기업 중 비행기나 자동차를 타고 멀리 나가지 않고 도심에서 일상을 풍요롭게 만들어주는 공유기업을 소개합니다. 남다른 취향을 가진 당신에게 ..
직장생활의 필수품, 슬로데이 2016 달력 슬로데이 2016 달력 후원하기 https://tumblbug.com/sloday2016 "오늘 기분 어때요?" 간단하지만 대답하기 어려운 질문입니다. 누가 물어봤느냐에 따라서도 다릅니다. 친한 친구나 가족이 물어봤을 때는 편하게 대답할 수 있겠지만, 대하기 어려운 직장 상사가 물어봤다면? 대답을 얼버무릴 가능성이 큽니다. 바쁘고 지친 직장인 여러분을 위해 Mr. Slo가 대신 감정 표현을 해 드립니다. 먼저 뒷면을 볼까요? 직장 생활에서 꼭 필요한 순간에 활용할 수 있도록 만들었습니다. 동료들의 도움을 갈구하는 모습도 보입니다. 소개팅이 필요한 직장 동료의 요청을 그냥 넘어갈 수 없겠죠? 썸타는 중인 직장 동료의 모습, 당신의 조언이 필요할지도 모릅니다. 그럼 앞면을 다시 살펴볼까요? 달력과 함께 드리..
슬로워커 노트 2 : 2014년의 기록 새해를 맞아 새로운 노트를 구매하셨나요? 그렇다면 새로운 노트와 함께 지난해의 노트를 펼쳐보세요. 지난해를 돌아보고 새로운 한 해를 계획하는 기회가 될 겁니다. 슬로워크도 여느 직장인들과 같이 참 바쁜 한 해를 보냈습니다. 슬로워커들의 노트 속 2014년의 기록, 함께 살펴볼까요? 하늘 다람쥐나에게 해피머니를 달라슬로워커들은 돌아가며 블로그 글을 작성합니다. 업무 시간을 쪼개 좋은 블로그 글을 작성하는 슬로워커들에게 부상으로 주어지는 '해피 머니 상품권'은 피할 수 없는 유혹이자, 예고 없이 받는 보너스입니다. 코알라야근, 주말 근무, 그리고 대체 휴가슬로워크에는 대체 휴가 규정이 있습니다. 일주일 12시간 이상 초과 근무를 했거나, 휴일 및 휴무일에 6시간 이상 근무한 경우엔 대체 휴가 1일이 발생합니..
직장인을 위한 나이트 배송 편리한 인터넷 쇼핑 덕분에 요즘엔 시간에 상관없이 새벽에도 쇼핑을 할 수 있습니다. 쇼핑은 24시간 가능하나 아침부터 이른 저녁까지만 배송이 이뤄지다보니 낮에 집을 비우는 직장인들은 배송을 제때 받기가 힘들죠. 이런 곤란한 사람들을 위한 나이트 배송 서비스가 있어 소개합니다. 온라인 쇼핑을 한 후, 배송시간에 집을 비워 문에 쪽지가 붙어있다거나 현재 위치를 묻는 택배 기사의 다급한 적화를 받으신 적 있으시죠? 퇴근하고 집에 도착하면 문 앞에 택배 상자가 놓여있기도 하고요. 가격이 비싸지 않거나 중요하지 않은 물건이면 상관없는데, 비싼 물건은 누군가가 훔쳐갈까 봐 온종일 신경이 쓰입니다. 택배를 잃어버릴까 봐 노심초사하는 마음은 어딜 가나 똑같은가 봅니다. 최근 뉴욕에서는 이런 불편함을 해소해줄 수 있는 ..
슬로워크 점심시간 리포트 문제제기10시 출근, 7시 퇴근을 하는 슬로워크의 점심시간은 12시~1시까지였습니다. 아침을 못 먹고 오는 구성원이 많다 보니 다들 12시만 되면 배에서 꼬르륵 소리가 나곤 했는데요, 문제는 오후 4시에도 똑같이 배에서 꼬르륵 소리가 난다는 거였습니다. 오후 근무시간이 6시간이나 되다 보니 업무시간 중간에 팀마다 간식 시간을 갖기도 했습니다. 이를 유심히 지켜본 소사 발자국은 조심스레 점심시간을 옮길 것을 건의했는데요, 북극곰 발자국은 이전 회사에서의 경험을 들려주며 찬성의견을 냈습니다. 이에 슬로워크에서는 일주일간 점심시간을 1시~2시로 옮겨보는 실험을 하기로 했습니다. 실험목적점심시간을 변경한 후, 기존의 오전 근무와 업무효율을 비교해 합리적인 의사결정을 한다. 실험방법점심시간을 1시~2시로 변경하여..
눈물 없이 들을 수 없는 현대사회 속 신조어! 인터넷 댓글과 채팅 등을 통해 확산되기 시작하여 통칭 10대들의 언어로 불려 온 인터넷 신조어. 이러한 신조어 형성 문화는 이제 10대만이 아닌 전 세대별 직종별로 형성되고 있습니다. 세대별 신조어는 줄임말 뿐만 아니라 그 세대만의 고충을 대변하며 웃을 수만은 없는 현대사회의 문제를 꼬집어 내기도 하는데요. 10대들은 공감하기 어려운 사회인들의 신조어. 어떤 것들이 있는지 살펴볼까요? 청년실업 신조어 이태백 이십대 태반이 백수 이구백 이십대 90%가 백수 삼태백 30대 태반이 백수 십장생 10대들도 장차 백수가 되는 것을 생각해야 한다 장미족 장기간 미취업 상태에 있는 사람 취집 취업대신 시집 청백전 청년 백수 전성시대 나홀로 서울족 지방에서 상경하여 서울에서 자취하는 구직자 니트족(NEET : Not ..
당신은 좋은 직장에 다니고 있나요? 당신은 좋은 직장에 다니고 있나요?당신에게는 어떤 직장이 좋은 직장인가요? 좋은 직장을 찾는 일은 일생의 짝을 찾는 것과도 같은 일입니다. 하지만 개인의 성향에 따라 좋은 회사의 기준도 달라질텐데요. 구인,구직사이트 good.co에서는 몇가지 테스트를 통해 개인의 성향을 파악하여 개인의 기준에 맞는 좋은 직장을 추천합니다. 테스트 과정을 살펴볼까요? 우선, 몇가지 질문을 통해 개인의 성향을 파악하는 과정을 거치게 됩니다. 질문 몇가지를 살펴보면, 1. 최고의 식사는 어디서부터 오나?어머니의 레시피로부터천부적인 재능으로부터 2. 당신은 어떤 상황에서 가장 많이 만들어내나?일정에따라 생활하는힘든상황에 적응하는 테스트가 끝나면 자신의 강점과 good에서 추천하는 직업을 확인할 수 있습니다. 저의 강점은 창의력..
슬로우워크 직원들의 업무 스트레스 해소법! 과도한 업무스트레스는 각종질병의 원인이 될 뿐 아니라 업무성과를 떨어트려 고용주와 근로자 모두에게 악영향을 끼칠 수 밖에 없습니다. 이러한 현상을 프리젠티즘(Presenteeism)이라고도 하는데요. 출근은 했지만 육체적·정신적 컨디션이 정상적이지 못할 때, 업무의 성과가 떨어지는 것을 말합니다. 이러한 현상은 결근으로 인해 생기는 생산성 저하보다도 기업에 더 큰 부담을 주는 결과를 낳습니다. 결과적으로 눈에 보이지 않는 기업의 마이너스 요인이 되는 샘입니다. 국내의 경우 다른 나라에 비해서도 비교적 높은 업무 스트레스와 그에 비해 낮은 업무 만족도를 기록하고 있기도 합니다. 슬로우워크의 주 업무인 디자인직의 경우 클라이언트와의 소통과정, 촉박한 작업기간, 프로젝트 시작시점부터 인쇄 등 많은 부분을 직접..